2024년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고

한국소방안전원에서 열정과 신념을 가지고 미래를 함께 이끌어갈 창의적이고 도전적인 신입직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2024년  3월   28일

한 국 소 방 안 전 원 장

---------------------------------------------------------------

1. 채용분야 및 채용인원

❍ 채용직급 및 채용인원 : 일반직(정규직) 총 19명 [5급 2명, 6급 : 17명]

채용유형	직무분야	인원	직무내용 별첨1	근무 예정지
공개경쟁채용 (일반직 6급)	교육·진단·연구	16명	• (교육강의) 소방안전, 위험물 등 소방관계 업무종사자에게 맞춤형 안전교육 실시 • (안전진단) 국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단(화재·피난시뮬레이션 수행 포함) • (연구) 소방관련 정보․자료의 종합관리 및 정책개발 지원, 연구용역의 수탁, 성과물 제작	전 국 (본부 또는 15개 시·도지부)
제한경쟁채용 (일반직 5급)	화재예방 안전진단	2명	• (화재예방안전진단) 공항, 철도, 항만 등 화재 시 사회·경제적 피해가 큰 주요시설에 대해 다양한 화재위험요인 조사 및 개선대책 제시
보훈특별고용 (일반직 6급)	교육·진단·연구	1명	※ 공개경쟁채용의 직무내용과 동일

* ‘채용유형 및 직무분야’에 중복하여 지원할 수 없음

* ‘제한경쟁 채용유형’은 특정 자격증 소지자만 지원 가능

* ‘보훈특별고용 채용유형’은 국가보훈부에서 안전원으로 추천자를 통보하니, 추천받은 대상자만 입사지원 가능(→ 신청은 서울지방보훈청에서만 가능)

2. 응시자격 및 우대사항

❍ 응시자격

구분	주요내용
공통 응시자격	• 채용공고일 기준 안전원 정년(만60세) 미만인 사람 ※ 1964. 3.29. 이후 출생자 • 안전원 인사규정 상 결격사유( )가 없는 사람 별첨2 • 임용예정일(2024년 6월 12일)부터 근무 가능한 사람
제한경쟁채용	• 공통 응시자격 포함 • 소방기술사 자격 소지자
보훈특별고용	• 공통 응시자격 포함 •「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조제1항 및 같은 법 시행령 제55조에 따라, 국가보훈부에서 안전원에 추천한 보훈특별고용대상자

❍ 우대사항

구분	주요내용
공통 우대사항	• 취업지원대상자 • 장애인 • 관련 자격증 소지자 • 학위(전문학사, 학사, 석사, 박사) 소지자(단, 졸업예정자 불인정) • 외국어 성적우수자(영어, 중국어, 일본어)

❍ 취업지원 대상자 및 장애인 가점 부여

구분	가점		적용 기준
	서류심사	면접시험
취 업 지 원 대상자	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%	• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 • 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 • 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조
장애인	만점의 3%	×	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조

* ‘취업지원대상자’와 ‘장애인’에 중복 해당되는 경우, 최고점수 가점 한 개만 적용

* 국가유공자법 제31조제3항에 따라, 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

3. 원서접수 방법 및 기간

구분	주요내용
원서접수 방법	안전원 홈페이지(www.kfsi.or.kr) “채용”에서 온라인 접수 ※ 방문, 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가 ※ 보훈특별고용은 국가보훈부(보훈청) 추천자만 입사지원 가능
원서접수 기간	2024년 4월 2일(화) 10:00 ~ 2024년 4월 11일(목) 17:00까지 ※ 마감일 17:00시까지 원서 제출을 완료한 경우에만 인정하며, 최종 제출 후 수정 불가(임시저장 단계는 미제출 상태임)

□ 원서작성 시 유의사항

	【블라인드 채용 안내】
① 자기소개서 등 입사지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 연령 등) 관련된 내용 일체 기재 금지 ※ 기재로 인한 불이익에 대한 책임은 모두 본인에게 있음 ② 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, e-메일, 주소 등), 학교명 등은 면접 전형시 블라인드 처리됨

❍ 동일인의 “채용유형 및 직무분야별”중복지원은 허용하지 않음

❍ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재

* 기재착오, 누락 또는 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임

❍ 취업지원대상자, 장애인, 학력, 외국어, 자격 등 우대가점 및 우대사항은 ‘원서접수 마감일’이전에 취득 또는 등록된 경우만 유효

* 원서접수 마감일 : 2024년 4월 11일

❍ 취업지원대상자는 취업지원대상자증명서의 보훈번호 및 가점비율 입력

❍ 장애인은 장애인증명서에 기재된 등록번호를 입력

❍ 학력은 ‘원서접수 마감일’기준 학위를 취득한 경우만 작성

졸업예정(유예), 석사 수료 또는 박사 수료 불인정(학위 우대가점 없음)

* 학위번호가 없는 경우 학위번호란에 “학위번호 미부여”라고 입력하고 저장

❍ 자격증은 ‘원서접수 마감일’까지 취득한 ‘자격증 인정범위*’에 해당하는 모든 자격을 입력

* 자격 관련 행정처분을 받고 소송결과 자격정지, 무효처분, 취소처분, 정지처분이 확정된 경우 합격이 취소됨

❍ 외국어의 경우 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함

-’22.4.23부터 응시하고 접수 마감일 까지 발표한 국내 정기시험만 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적은 등은 불인정)

* 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도의 +5년 까지 인정함

□ (예시) 2022년 5월 5일에 응시한 어학성적 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024. 5. 4.
→ 인사혁신처 사전등록 시 : 2027년 12월 31일까지 인정

※ 언어별(영어, 중국어, 일어) 중복 가점 인정(최대 10점). 단, 동일 언어의 평가시험별 성적은 중복 인정 안됨

(예시) TOEIC(영어) + HSK(중국어) = 중복인정 / TOEIC(영어) + TOEFL(영어) = 중복 불인정

❍‘자기소개서’는 반드시 작성·제출해야 하며, 각 항목별 작성내용은 500Byte이상 1500Byte 이내 입력해야 함(500Byte 미만 원서제출 불가)

❍ 우대가점 관련 증빙서류는 서류심사 합격예정자에 한해 제출

* 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있음

4. 전형절차 및 일정

❍ 전형절차 ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함(허들 방식)

서류심사	⇒	면접시험 (1차 / 역량)	⇒	면접시험 (2차 / 최종)	⇒	합격자 발표

❍ 전형 단계별 평가기준 및 방식

구분

평가기준 및 방식

배점

합격배수

①

서류심사

• 응시자가 입력한 학위, 자격 등 우대사항 및 취업지원·장애인 등 가점 기준에 따라 서면 심사

별첨3

• 서류심사 합격예정자로부터 증빙서류를 제출받아 검증을 거쳐, 서류심사 합격자 확정 공고(검증 결과 결격자 발생 시 5배수 미만 선발할 수 있음)

• 합격선(선발예정인원의 5배수)에 동점자 발생시 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격

• 직무분야별 응시자가 5배수 이하인 경우 전원 합격

※ 서류심사 결과는 1차 면접시험에 영향이 없음

60점

채용인원의

5배수

(응시자가 5배수

미달 시 전원 합격)

②

1차

면접시험

(역량)

• 면접시험 평가 세부내용

평가 항목	전문지식과응용능력	정신자세 및 창의력	성실성 및 의지력	의사발표의 정확성 및 논리성
배점	25점	25점	25점	25점

• 부여된 주제에 대해 응시자 간 집단(조별) 토론 면접

(자기소개 등 모두발언 시간 부여)

• 조직 내 업무수행에 필요한 사고력과 소통능력 등 기본 역량을 평가하여 면접시험합격자 3배수 선발

[동점자 처리 방법] 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격

• 총점의 60%(60점) 미만 득점 시 불합격 처리(과락)

※ 1차 면접시험 결과는 2차 면접시험에 영향이 없음

100점

채용인원의

3배수

③

2차

면접시험

(최종)

• 면접시험 평가 세부내용

평가 항목	전문지식과응용능력	정신자세 및 창의력	성실성 및 의지력	의사발표의 정확성 및 논리성
배점	25점	25점	25점	25점

• 개별 대면 면접(다수 면접위원 vs 응시자 1인) (질의답변)

• 안전원 신입직원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가하여 면접시험합격자 1배수 선발

[동점자 처리 방법] 아래의 순서로 우선순위 판정

① 취업지원대상자  ② 장애인  ③ 1차 면접시험 고득점자  ④ 서류심사 고득점자

* 상기와 같이 결정하였음에도 동순위자가 있을 경우 동순위자를 대상으로 다시 면접 실시

• 총점의 60%(60점) 미만 득점 시 불합격 처리(과락)

100점

채용인원의

1배수

❍ 예비합격자 운영 : 최종합격자 발표 시 동시 공고

※ 2차 면접점수 결과를 토대로, 채용 분야별 선발예정인원의 100분의30 규모 운영

- 임용 포기, 결격사유 발생, 입사 후 조기 퇴사 등에 대비하여, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 사유 발생 시 본인 의사 확인 후 최종 합격자로 선발 예정

❍ 전형 일정

구분	일정	비고
서류심사 합격예정자 발표	2024. 4. 18.(목) 14:00	안전원 홈페이지 공고
[서류심사 합격예정자 서류제출]	2024. 4. 18.(목) ~ 4.22.(월) 18:00	온라인 제출방법 공지
서류심사 합격자 발표 및 1차 면접시험 안내	2024. 5. 10.(금) 14:00	안전원 홈페이지 공고
1차 면접시험	2024. 5. 21.(화) ~ 5.22.(수) ※ 대상자 규모 등에 따라 증감될 수 있음	장소 : 안전원(서울)
1차 면접시험 합격자 발표 및 2차 면접시험 안내	2024. 5. 24.(금) 14:00	안전원 홈페이지 공고
2차 면접시험	2024. 5. 28.(화) ~ 5.29.(수) ※ 대상자 규모 등에 따라 증감될 수 있음	장소 : 안전원(서울)
2차 면접시험 합격자 발표	2024. 5. 31.(금) 14:00	안전원 홈페이지 공고
[2차 면접시험 합격자 서류제출]	2024. 5. 31.(금) ~ 6.4.(화) 18:00	지원서 증빙 원본 제출 등
최종합격자 발표	2024. 6. 7.(금) 14:00	안전원 홈페이지 공고

* 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 안전원 홈페이지에 공지

5. 제출 서류

※ 졸업증명서 등 모든 기관발급 서류는 2024년 3월 12일 이후 발급분으로 제출할 것

- 다만, 해당 발급기관에서 유효기간을 정하여 별도로 명시한 경우에는 그 기간을 인정

※ 제출서류를 기한 내 전체 또는 일부를 미제출한 경우 불합격 처리

구분

세부내용

제출방법

원서접수시

제출서류

(❶)

• 입사지원서(), 자기소개서

별첨4

• 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서()

별첨5

인터넷

접수시

입력

서류심사

합격예정자

제출서류

(❷)

('24.4.18~4.22)

• 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(학력조회용) 1부 ()

별첨5-1

• 입사지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부

• 대학교(대학) 졸업증명서(학사, 전문학사에 한함) 1부

• 학위증명서(석사, 박사학위 소지자에 한함) 각 1부

* 해외 소재 학위 취득자의 경우 졸업(학위)증명서는 번역공증, 아포스티유(Apostille) 또는 대사관인증을 받은 증빙서류 제출

• 지원서에 기재한 공인어학성적증명서 각 1부

* 단, 유효기간(2년)이 지나기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록되어 유효기간을 +5년 인정 받은 어학성적인 경우에는 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(어학성적조회용) 제출 1부(해당자에 한함) ()

별첨5-2

• 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1부

• 채용관련 친족관계 신고서 1부()

별첨6

(안전원 임직원 중 친족이 없는 경우에도 서식에 “해당없음”으로 작성해서 제출)

• 장애인증명서(해당자에 한함) 1부

* 상기 서류를 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF) 형태로 온라인 등록

* 관련 증빙제출 시 반드시 원본서류를 스캔하여 첨부하며, 지원서에 해당사항 입력 후 관련 증빙을 제출하지 않은 경우 합격이 취소될 수 있음

서류심사합격예정자 발표 이후/

인터넷 입력

최종

면접시험 합격자

제출서류

(❸)

('24.5.31~6.4)

• ❷의 해당 서류 원본 일체

• 서약서(임용결격사유 미해당 확인) 1부()

별첨7

• 공정채용 확인서 1부()

별첨8

• 주민등록초본(남성의 경우 반드시 군복무사항 명시) 1부

* 원본확인번호 등 진위여부 조회가능 기간이 정해져

있을 경우(예시 : 90일) 해당기간 내 서류 제출

* 상기 서류 ‘원본’을 ‘방문 또는 등기우편’으로 제출

- (제출 주소) 서울 영등포구 영중로 170,

한국소방안전원 6층 경영지원과 채용담당자 앞

최종

면접시험 합격자

발표 이후 제출

6. 근무 조건

고용형태 (직급)	연봉수준	근무지	근무시간	임용예정일
정규직 (5,6급 신입)	안전원 내부규정이 정하는 바에 의함	본부(서울) 및 전국 15개 시도지부	주 5일 근무 (월~금, 1일 8시간)	2024년 6월 12일(수)

❍ 근무지는 ‘본부(서울) 및 전국 15개 시․도지부’로서 ‘전국단위 배치’를 하며, 직무순환계획에 따라 배치전환 될 수 있음

* 본부 및 15개 시도지부 소재지는 안전원 홈페이지(www.kfsi.or.kr) 참조

7. 기타 사항

❍ 본 공고문의 인터넷 등 게시기간은 3.28~4.8 [12일간] 이며 인터넷 게시의 경우, 공고사이트(안전원 홈페이지, 워크넷, 취업포털사이트 등) 마다 공고문의 게시기간이 연장 운영될 수 있으니 입사 지원 시 참고하여 주시기 바랍니다.

- 또한 입사지원서 접수는 4.2 10:00 부터 4.11 17:00 까지 총 10일간 안전원 홈페이지를 통해서만 진행되오니 착오 없으시길 바랍니다.

❍ 임용 결격사유가 발견된 경우 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용이후에는 직권면직 처리할 수 있습니다.

❍ 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위(위조 등)로 판명될 때에는 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용이후에는 직권면직 처리할 수 있습니다.

* 별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형단계별 지원서 작성 및 자료 제출시 유의

❍ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 직무분야에 따라 응시자 수가 선발예정인원보다 적거나 없는 경우, 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 단계별 전형일정 및 합격자 발표는 안전원 홈페이지에 공고하고 합격자에 한하여 개별 통보합니다.

- 공고내용을 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

* 응시자 접수번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

❍ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 안전원은 책임을 지지 않습니다.

❍ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항의 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 반드시 미리 확인하고 입력하시기 바랍니다.

* 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음

❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 면접시험 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청서에 한함)을 지참해야 하며 미지참시 시험 응시가 불가합니다.

❍ 최종합격자는 임용일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 타기관(업체)에 재직 등 사유로 임용 연기 조치는 불가합니다.

❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 () 서식에 작성하여 “recruit@kfsi.or.kr”로 제출바랍니다.

별첨9

* 채용 결과 이의 신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내 가능

❍ 본 채용계획은 감염병 유행 및 천재지변 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 안전원 홈페이지 재공고 후 시행 예정입니다.

❍ 기타 문의사항은 한국소방안전원(경영지원과 ☎ 02-850-1365)로 문의 바랍니다.

NCS기반 직무 설명자료

별첨 1

채용분야

교육·진단·연구 분야

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

05. 법률․경찰․소방․교도․국방

02. 소방방재

01. 소방

04. 소방안전관리

06. 위험물안전관리

05. 위험물운송․운반관리

01. 소방시설설계․감리

02. 소방시설공사

04. 교육․자연․사회과학

03. 직업교육

01. 직업교육

01. 기업교육

01. 사업관리

01. 사업관리

01. 프로젝트관리

03. 산학협력관리

한국소방

안전원

주요사업

○ 한국소방안전원은 소방관계종사자에 대한 국가위탁 소방교육을 수행하며, 안전관리의식 고취를 위한 대국민 화재예방 홍보 및 소방기술과 안전관리에 관한 조사, 연구, 간행물 발간 등의 업무를 수행

채용분야

주요직무

<교육․진단․연구>

※ 하기 주요직무는 “교육·진단·연구분야” 직원은 공통으로 수행

○ (교육강의) 소방안전관리(보조)자, 위험물안전관리(운송)자, 소방기술자 등 소방관계 업무종사자에게 맞춤형 안전교육 실시

○ (안전진단) 국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단

○ (연구) 소방관련 정보․자료의 종합관리 및 정책개발 지원, 연구용역의 수탁, 연구성과물 제작

소방안전 교육 및 강의	안전점검 및 진단	각종 회의 등 개최·운영	연구성과물 발간

전형방법

○ 서류전형 → 1차면접(역량) → 2차면접(최종) → 합격자 발표

직무별

지식,기술,태도 등

주요내용

교육강의

능력단위

○ 인재개발전략 수립

○ 교수활동 수행

○ 교육과정 설계

○ 교육체계 수립

○ 교육성과 평가

○ 교육과정 개발

○ 교육과정 운영

○ 교육 사후 관리

○ 교육운영기획

필요지식

○ 교육과정 운영계획, 수립방법

○ 교육과정 운영 안내방법

○ 교수기법 및 교재개발방법

○ 모니터링 결과 분석방법

○ 교육과정 운영 결과보고서 작성

○ 교육성과 분석 및 평가

필요기술

○ 인재개발 부문의 비전, 미션 설정능력

○ 교육과정 운영계획 구상 및 작성능력

○ 안내․의뢰․협조문서의 작성능력

○ 학습(보조)자료 개발능력

○ 현업적용 문제의 코칭능력

○ 체크리스트 작성 및 활용능력

○ 교육성과 평가지표 설정 및 도출능력

○ 교육성과 분석 및 결과보고서 작성능력

직무수행태도

○ 기획하고자 하는 태도

○ 계획수립의 창의성 추구

○ 체크 항목 설정의 철저함

○ 객관적 분석 노력

○ 피드백에 대한 수용

○ 학습 지원 태도 및 배려

안전진단

(화재예방안전진단)

능력단위

○ 안전진단 계획수립

○ 안전진단 보고서 작성

○ 안전진단 수행

필요지식

○ 관계법령(소방, 건축, 기타 안전) 이해

○ 안전진단의 이해 및 보고서 작성

○ 소방안전, 피난 관련 이론 및 실무

필요기술

○ 진단 결과분석 능력

○ 진단 보고서 작성

○ 화재 및 피난시뮬레이션 프로그램 운영

직무수행태도

○ 객관적 진단 수행 및 분석 태도

○ 합리적 진단 결과 도출 노력

연구

능력단위

○ 연구사업 기획

○ 연구과제 관리

○ 연구비 관리

필요지식

○ 국가 소방정책 및 안전관리에 관한 지식

○ 자료 분류를 위한 기본 지식

○ 연구개발사업 관련 유관기관의 기능 및 역할에 대한 지식

필요기술

○ 분석대상의 주요정보 파악․정리 기술

○ 분류된 자료의 시사점 도출 능력

직무수행태도

○ 기획하고자 하는 태도

○ 객관적 분석 노력

관련 자격

○ 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사, 위험물기능장 등 안전관련 분야 자격증

직업기초

능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력

참고사항

참고사이트 : http://www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

*직무 주요내용은 NCS상의 능력단위 정의를 참고하되 기관 특성에 맞게 수정하였습니다.

별첨 2

◎ 결  격  사  유 ◎

※ 한국소방안전원「인사규정」제17조에 따른 임용결격사유에 해당하는 사람은 지원할 수 없습니다.

<임용결격사유> (한국소방안전원 인사규정 제17조)

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

12. 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정․위법행위로 채용에 합격한 자

13.「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 자

14.「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 이행하지 않은 자

별첨 3

서류심사 배점표 및 배점기준

□ 서류심사 배점표

구분	합계	학력	자격증	외국어	우대가점
분야 공통	60점	20점	30점	10점	□취업지원대상 : 만점의 5% 또는 10% □장애인 : 만점의 3%

□ 서류심사 시 점수를 부여하는 사항

구분

주요내용

학위

▶전문학사 이상 학위 취득자 우대 (전문학사, 학사, 석사, 박사)

(원서접수마감일 현재 학위 취득자에 한해 인정.‘수료․졸업예정(유예)자’불인정)

자격증

▶ 직무에 관련된 자격 취득자 우대 (※상위자격 :  ① > ② > ③ > ④)

분야	자격순위	직무 관련 자격증 종류
교육․ 진단․ 연구	①	소방기술사, 소방시설관리사, 화공안전기술사, 전기안전기술사, 가스기술사, 건축사
	②	소방안전교육사, 건축기사, 화공기술사, 화공기사, 가스기사, 건축전기설비기술사, 전기기사
	③	소방설비기사(기계), 소방설비기사(전기), 위험물기능장, 건축기계설비기술사, 건축설비기사, 건설기계기술사, 건설기계설비기사, 기계안전기술사, 일반기계기사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계기사, 가스기능장, 전기기능장, 전기공사기사, 산업안전기사, 건설안전기술사, 건설안전기사, 산업위생관리기술사, 산업위생관리기사, 인간공학기술사, 인간공학기사, 화재감식평가기사, 농작업안전보건기사, 방재기사, 빅데이터분석기사
	④	소방설비산업기사(기계), 소방설비산업기사(전기), 위험물산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사, 건설기계설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 화공산업기사, 가스산업기사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 산업안전산업기사, 건설안전산업기사, 산업위생관리산업기사, 화재감식평가산업기사

- 자격증별 중복가점(상위자격 최대 2개까지) 인정되니 보유 자격 전체 기재

- 상기 “직무 관련 자격증 종류”에 해당하지 않는 자격은 입력하지 않음

※ 제한경쟁채용(일반직 5급) 응시자는, 응시자격조건에 해당되는 자격 1개(소방기술사)를 제외한 상위자격 2개 인정함

외국어

▶ 영어, 중국어, 일본어 유효 성적 보유자 우대

- 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함(’22.4.23부터 응시하고 접수 마감일 까지 발표한 국내 정기시험만 인정)

* 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도의 +5년 까지 인정함

▶ 유효한 외국어성적 인정 점수

영어			중국어	일본어
TOEIC	TEPS	TOEFL(IBT)	HSK	JPT
725점 이상	274점 이상	82점 이상	5급 180점이상 6급 180점이상	725점 이상

- 상기 “외국어 평가시험”에 해당하지 않는 어학성적 입력 불가

(ex : 토익스피킹, FLEX 등 해당없음)

- 상기 점수표에 “미달하는 성적”은 입력하지 않음(서류심사 배점 없음)

▶ 외국어성적 환산기준

영어			중국어	일본어
TOEIC	TEPS	TOEFL(IBT)	HSK	JPT
950 이상	428 이상	112 이상	6급 210 이상	950 이상
925 ~ 945	394 ~ 427	108 ~ 111	6급 195 ~ 209	925 ~ 945
900 ~ 920	370 ~ 393	105 ~ 107	6급 180 ~ 194	900 ~ 920
875 ~ 895	352 ~ 369	102 ~ 104	5급 270 ~ 300	875 ~ 895
850 ~ 870	336 ~ 351	99 ~ 101	5급 255 ~ 269	850 ~ 870
825 ~ 845	322 ~ 335	95 ~ 98	5급 240 ~ 254	825 ~ 845
800 ~ 820	309 ~ 321	91 ~ 94	5급 225 ~ 239	800 ~ 820
775 ~ 795	297 ~ 308	88 ~ 90	5급 210 ~ 224	775 ~ 795
750 ~ 770	285 ~ 296	85 ~ 87	5급 195 ~ 209	750 ~ 770
725 ~ 745	274 ~ 284	82 ~ 84	5급 180 ~ 194	725 ~ 745

- 외국어 “언어별(영어·중국어·일본어)” 중복배점 인정(최대 10점)되니 보유 성적 전체 기재

(ex : TOEIC(영어) + JPT(일본어) → 중복 인정)

- 동일 언어에 대한 평가시험 중복배점 불인정

(ex : 영어 TOEIC + 영어 TOEFL(IBT) → 중복 불인정/ 상위 1개만 인정)

별첨 4

입 사 지 원 서

1. 지원분야 :                                    ※ 접수번호 :

2. 인적사항

성 명		생년월일		사진 (3.5㎝×4.5㎝)
보훈대상	보훈번호 : 가점비율 : 5% 또는 10%	장애대상	등록번호:
휴대폰		전화번호	(비상시 연락처 기재)
이메일
주 소

* ‘사진’은 면접시험 본인확인을 위한 목적임(면접자료에는 블라인드 처리함)

3. 학력사항

학위구분	졸업(학위취득)년월	학교명	학과명(전공)	학위(등록)번호	소재지	졸업여부
전문학사					국내/국외	졸업/학위취득
학사					국내/국외	졸업/학위취득
석사					국내/국외	졸업/학위취득
박사					국내/국외	졸업/학위취득

* ‘최종사항’은 ‘졸업(학위취득)’ 기준으로 작성(졸업예정자, 졸업유예자는 해당없음 → 입력하지 말 것)

* 석사 또는 박사 ‘수료’의 경우 졸업(학위취득)으로 인정되지 않음, 학위 배점 없음(입력하지  말 것)

* ‘학교명’은 학위수여증명 진위확인에만 활용함(면접자료 등은 안전원에서 블라인드 처리함)

4. 병역사항

군필여부		군별		계급		제대구분
복무기간				면제사유

5. 경력사항

기관명(근무처)	근무기간(년/월)	직위	담당업무
	20 . . ~ 20 . .
	20 . . ~ 20 . .
	20 . . ~ 20 . .

* ‘경력사항’은 서류심사 평가항목 아님, “직무경험”을 참고하기 위한 면접 참고자료로만 활용

6. 외국어

종류	공통사항		진위확인 추가정보
	취득점수 (등급)	응시일자 (취득일자)	외국어시험 수험번호	문서(성적표) 발급번호	원본확인 문서번호	성적표 영문성명
TOEIC	990점	2021.12.31	123456	12345678…
TOEFL(IBT)	120점	2022.01.01
TEPS	600점	2021.06.30			AB123456…
HSK	(6급) 300점	2022.01.01	123456…			KIMSOBAB
JPT	990점	2023.02.01	123456…	12345678…

* ‘진위확인 추가정보’는 지원자의 입력오류를 방지하고, 합격예정자의 제출 증빙서류 진위확인시 활용하기 위함(반드시 원본 확인 후 입력 요망 → 해당 정보를 모두 입력해야 저장 가능함)

7. 자격증

자격증명	자격(면허)번호	발행처	합격일자 (취득일자)
소방설비기사(기계)	12345678901A	한국산업인력공단	2001.01.01
소방설비기사(전기)	12345678901B	한국산업인력공단	2001.01.01

* ‘자격’은 상위자격 최대 2개까지 서류전형에서 배점 부여됨(면접시험 배점 없음)

* 자격증은 지원자가 취득 보유한 자격 중에서 4개까지만 입력 가능(상위자격 순으로 입력)

* ‘직무 관련 자격증 종류’에 해당하는 자격만 입력함(→ 이외의 자격은 입력하지 않음)

* “자격(면허)번호‘ 항목 입력시 ’숫자 0’과 ‘알파벳 O’ 입력 구분 유의

(한국산업인력공단 자격번호는 숫자 11자리와 알파벳 1자리로 구성)

자 기 소 개 서

1. 한국소방안전원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 기술하십시오.

(띄어쓰기 포함 500byte 이상 ~ 1500byte 이내)

* 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등

개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요

2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.

(띄어쓰기 포함 500byte 이상 ~ 1500byte 이내)

* 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등

개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요

3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집․분석․조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오.

(띄어쓰기 포함 500byte 이상 ~ 1500byte 이내)

* 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등

개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요

4. 입사지원서에 기술한 직무경력이나 직무관련 기타 활동에 대해 구체적으로 기술하십시오.

(띄어쓰기 포함 500byte 이상 ~ 1500byte 이내)

* 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등

개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요

위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20   년   월     일

지원자                (서명)

별첨 5

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

(입사지원서 제출용 : 응시자 전체)

□ 개인정보의 수집·이용 및 제3자 제공 목적

한국소방안전원은 “신입직원 채용”을 목적으로 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 휴대전화번호, 전자우편, 주소, 자기소개서, 학력 및 전공사항, 자격증, 어학성적, 경력사항, 장애인증명, 취업지원대상자 증명, 병역증명	신입직원 채용절차 진행	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 한국소방안전원 채용에 응시할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역

항목	수집목적	보유기간
장애 여부	신입직원 채용절차 진행	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 한국소방안전원 채용에 응시할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
출신학교, 소속업체, 자격증 발행처	신입직원 채용절차 진행	학력, 경력, 자격	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
인사혁신처	사전등록 어학성적 진위확인	이름, 생년월일, 어학시험명, 시험등록번호, 성적, 취득일자	조회 결과 회신 후 즉시 폐기

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 한국소방안전원 채용에 응시할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

동의			미동의

「개인정보보호법」 등 관련 법령에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

20   년     월     일

성 명 :                  (서명)

한국소방안전원 귀중

별첨 5-1

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

(학력조회용 : 서류심사 합격예정자)

한국소방안전원은 개인정보 보호 관련 법규에 따라 개인정보 처리 (수집/이용, 제3자 제공 등) 내역을 안내해 드리오니 자세히 읽은 후 동의하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용에 관한 안내

수집, 이용목적	신입직원 채용 입사지원 및 인사관리 업무
수집하려는 항목	이름, 생년월일, 출신대학(원), 학과, 학위구분, 졸업일자, 학위등록번호
보유 및 이용기간	최종합격자 정보는 준영구(인사관리용으로 준영구 보관) 불합격자 정보는 제공 목적 완료시 즉시 폐기
동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익	정보주체는 개인정보의 수집․이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용 절차에 참여하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항

제공받는 자	학위 취득 출신대학(원)
제공 목적	입사 지원 내용 및 학력조회
제공하는 항목	출신대학(원), 이름, 생년월일, 학과, 학위구분, 졸업일자, 학위등록번호
제공 받는자의 보유기간	학력조회를 의뢰 받은 기관에서 자체 보유한 정보 이외의 개인 정보는 즉시 파기함
기타 사항	본 동의에는 학력조회 요청 받은 출신대학(원)에서 한국소방안전원으로의 회신에 대한 동의도 포함합니다.
동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익	정보주체는 개인정보의 수집․이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용 절차에 참여하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

동의			미동의

20   년     월     일

성 명 :                  (서명)

한국소방안전원 귀중

별첨 5-2

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

(어학성적조회용 : 서류심사 합격예정자)

한국소방안전원은 개인정보 보호 관련 법규에 따라 개인정보 처리 (수집/이용, 제3자 제공 등) 내역을 안내해 드리오니 자세히 읽은 후 동의하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용에 관한 안내

수집, 이용목적	신입직원 채용 입사지원 및 인사관리 업무
수집하려는 항목	성명, 생년월일, 어학시험명, 시험등록번호, 성적, 취득일자
보유 및 이용기간	최종합격자 정보는 준영구(인사관리용으로 준영구 보관) 불합격자 정보는 제공 목적 완료시 즉시 폐기
동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익	정보주체는 개인정보의 수집․이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용 절차에 참여하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항

제공받는 자	인사혁신처
제공 목적	사전등록 어학성적 진위 확인
제공하는 항목	성명, 생년월일, 어학시험명, 시험등록번호, 성적, 취득일자
제공 받는자의 보유기간	조회 결과 회신 후 즉시 폐기
기타 사항	본 동의에는 어학성적조회 요청 받은 기관에서 한국소방안전원으로의 회신에 대한 동의도 포함합니다.
동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익	정보주체는 개인정보의 수집․이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용 절차에 참여하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

동의			미동의

20   년     월     일

성 명 :                  (서명)

한국소방안전원 귀중

별첨 6

채용관련 친족관계 신고서
신고자	구분	한국소방안전원 임직원 □ / 채용 응시자 □
	이름		생년월일
	주소
친족관계 해당자	이름		생년월일
	주소
내용 (친족관계 설명)
위와 같이 한국소방안전원 채용 관련 임직원 및 응시자간 친족관계를 신고합니다. 20 년 월 일 신고자 (인 또는 서명) 한국소방안전원 귀중
※ 친족관계 신고서 제출대상 : 민법 제777조에 따른 친족 범위에 한함 → 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자

서 약 서 (임용결격사유 미해당 확인)
본인은 다음의 한국소방안전원 규정에 의한 “직원의 결격사유”에 해당하지 않음을 확인하며, 만약 추후에라도 결격사유에 해당됨이 밝혀질 경우 임용 또는 합격 취소 등 어떠한 제재에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
연번	직원 결격사유	본인확인 (자필 서약)
1	피성년후견인	해당없음
2	파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	해당없음
3	금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	해당없음
4	금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자	해당없음
5	금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	해당없음
6	법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자	해당없음
7	징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	해당없음
8	징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	해당없음
9	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자	해당없음
10	다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄	해당없음
11	미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범	해당없음
12	채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정․위법행위로 채용에 합격한 자	해당없음
13	「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 자	해당없음
14	「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 이행하지 않은 자	해당없음
20 년 월 일 성 명 (인 또는 서명) 한국소방안전원 귀중

별첨 7

공정채용 확인서

1. 본인은 한국소방안전원 임용예정자로서, 안전원 임직원 중 본인과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척) 관계에 있는 사람에 대한 내용을 아래와 같이 확인합니다.

소 속	성 명	본인과의 관계	비 고

2. 본인은 필요한 경우 제1호의 내용이 국회, 소방청 등 외부기관에 제공되는 데에 동의합니다.

3. 본인은 제1호의 사항에 대한 확인을 위하여 가족관계증명서 등 안전원이 요청하는 자료의 제출에 응할 것을 확인합니다.

4. 본인은 안전원 임직원이 본인의 채용에 대하여 본인 또는 타인이 부당한 인사청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금품 등을 제공한 사실이 없음을 확인합니다.

5. 본인은 허위‧위조된 서류를 제출한 사실이 없음을 확인합니다.

6. 본인은 상기 내용이 사실과 다를 경우 근로계약 체결 이후라도 채용 취소 및 직권면직 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 확인합니다.

20   년   월   일

생년월일

서 약 자             (인 또는 서명)

한국소방안전원 귀중

별첨 8

채용 결과 이의 신청서
채용 유형	공개경쟁채용 / 제한경쟁채용 / 보훈특별고용	직무분야		교육·진단·연구 / 화재예방안전진단
접수 번호		이메일 주소
성 명		휴대폰 번호
이의 단계	서류전형 [ ], 1차 면접전형 [ ], 2차 면접전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 20 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국소방안전원 귀중
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

별첨 9