붙임1		직무기술서(노무사_과장급)

채용분야	분류체계		대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	02. 인사·조직
			세분류	02. 노무관리
주요사업	○ 한국전력공사 전국 사업장의 경비, 건물위생관리, 건물시설관리 등의 업무를 수행하는 한전 출자 자회사
직무수행 내 용	○ (노무사) 인사·노무·노사 업무 현안 대응 및 자문 전사 노사관계 기획 및 운영, 노동조합 교섭 전략 수립 등
필요자격	필수	○ 공인노무사 자격증 취득 후 실무경력 1년 이상
	우대	○ 동종 업계 및 업무 유 경험자
필요지식	○ 노사관계 계획 수립 및 교육훈련에 대한 지식 ○ 단체 교섭 준비 및 교섭 진행 전반에 대한 지식 ○ 단체 협약 이행 및 노동쟁의 대응, 협의회 운영 관련 지식 ○ 노사관계 개선과 평가 진행을 위한 지식
필요기술	○ 정보분석 능력, 분석 및 종합 능력 ○ 타 분야 전문가와의 커뮤니케이션 능력 ○ 시나리오 작성 기술 및 협상 기술 등
직무수행 태 도	○ 실행 가능하고 현 문제를 해결하고자 하는 세심한 자세 ○ 전문지식을 반영하려는 자세 ○ 현장의 상황을 고려하려는 자세 ○ 다양한 정보를 반영하려는 자세 등
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

붙임1		직무기술서(행정사무_사원급)

채용분야	분류체계		대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정
주요사업	○ 한국전력공사 전국 사업장의 경비, 건물위생관리, 건물시설관리 등의 업무를 수행하는 한전 출자 자회사
직무수행 내 용	○ (행정사무) 기획, 홍보, 인사, 노무, 영업, 회계, 자재, 구매, 계약 및 그 밖의 사무 관련 업무 수행
필요자격	필수	○ 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유자
	우대	○ 동종 업계 및 업무 유 경험자
필요지식	○ 과거 단계 문서에 대한 지식, 목표 시장의 특성에 대한 지식 ○ 비용 효과분석 원리에 대한 지식 ○ 비즈니스 프로세스 개념에 대한 지식 ○ 우선 순위 선정에 대한 이해 및 체크리스트 작성법 ○ 기획안 작성방법 등
필요기술	○ 컴퓨터 활용능력 및 자료관리능력 ○ 데이터 수집 및 분석능력 ○ 대인관계 및 의사소통 능력 등
직무수행 태 도	○ 개방적 의사소통 및 업무네트워크 형성 노력 ○ 세밀한 일처리 태도, 협조적 태도, 즉각적 대응 노력 ○ 법규 및 기술기준 준수 노력 ○ 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세 등
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

붙임1		직무기술서(안전관리_사원급)

채용분야	분류체계		대분류	23. 환경·에너지·안전
			중분류	06. 산업안전보건
			소분류	01. 산업안전관리
			세분류	00. 산업안전관리공통직무
주요사업	○ 한국전력공사 전국 사업장의 경비, 건물위생관리, 건물시설관리 등의 업무를 수행하는 한전 출자 자회사
직무수행 내 용	○ (안전보건) 안전 패트롤, 위험성 평가, 직원 안전보건 관리, ISO 인증 및 그 밖의 사무 관련 업무
필요자격	필수	○ 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유자
		○ 산업안전지도사, 산업안전기사, 산업안전산업기사 중 1개 이상 자격증 보유자
	우대	○ 동종 업계 및 업무 유 경험자
필요지식	○ 안전보건경영체계 매뉴얼, 절차서, 지침서 등에 관한 지식 ○ 산업안전보건법 등 안전보건 관련 법령에 관한 지식 ○ 산업재해 원인 조사 및 재발 방지대책의 수립에 관한 지식 ○ 사업장 점검 시 잠재된 위험요인을 도출하고 개선대책을 제시할 수 있는 지식
필요기술	○ 안전보건경영체계의 지속적 개선 및 방향설정 능력 ○ 작업절차별 위험요인 도출 능력 ○ 위험요소에 따른 보호구 선정 능력 ○ 안전교육자료를 개발할 수 있는 능력 등
직무수행 태 도	○ 분석적 사고, 지속적 개선 및 실행의지 ○ 안전관련 법령의 숙지 및 준수의지 ○ 근로자의 요구사항 수용 태도 및 신속한 업무처리 ○ 조직원의 안전을 고려하여 적합한 계획서를 작성하는 노력 등
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

붙임2		공통 유의사항 안내문

□ 블라인드 채용 안내

· 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음

· E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

· 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)

관련 내용 일체 기재 금지

· 경력 사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지

· 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우

불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리

□ 채용서류 반환 안내

· 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환

대상이 아님

· 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.

- 대상자 : 면접전형(최종면접) 응시자

- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후

담당자  메일 제출

- 신청 기간 및 발송 : 면접전형 합격자 발표 후 14일 이내

· 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

□ 기타 유의사항 안내

· 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우

기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관

통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업

심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다.

한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.

· 경력의 인정 기준은 입사지원서 상 기재한 경력만 합산하여 인정함

· 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나

불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

· 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력

(글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함

· 공무원 채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음

· 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음

· 채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음

· 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된

사항은 재공고 게시 후 시행 예정임

· 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위

작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 불합격 처리 하며,

채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용

사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음

· 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사

퇴직 처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함

· 면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시

지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)

· 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는

경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

· 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은

회사방침에 따름

· 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에

따라 일부 변경될 수 있음

· 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유 등으로

임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

붙임3		신규채용자의 결격사유

(당사 인사관리규정 제 10조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지

아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직

중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에

규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된

후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터

5년이 지나지 아니한 자

14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임

되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

붙임4		자기소개서 양식

1. 자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여

주시기 바랍니다. (550자 이내)

☞개인 식별정보 절대 노출 금지

(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)

2. 본인이 지원한 모집단위의 주요업무 수행에 필요한 역량과 이를 갖추기 위해 노력한

경험, 경력, 업적 등을 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)

☞개인 식별정보 절대 노출 금지

(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)

3. 조직생활에서 가장 중요한 덕목이 무엇이며, 그 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을

중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)

☞개인 식별정보 절대 노출 금지

(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)

4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해

어떤 노력을 하였고 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)

☞개인 식별정보 절대 노출 금지

(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)

붙임5		경력기술서 양식

주요업적(담당 프로젝트 및 주요업무, 직무 내용별 자유롭게 작성, 회사명은 블라인드 처리)

☞개인 식별정보 절대 노출 금지

(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)

붙임6		지원서 작성 · 면접시 블라인드 가이드라인

□ 개인 신상정보

○ 성명, 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지역, 가족관계, 출신학교 등 기재 불가

○ 학력수준(대졸, 석사 등) 기재 불가

[신상정보 처리예시]

◇ 연세대학교 → OO대학교 / 양정고등학교 → OO고등학교

1) 이메일, 동아리명 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 주의

2) 지도교수 등 교수명 기재 불가, 프로젝트명 기재 가능

◇ 면접시 서명, 수험번호 기재 불가 (별도로 주어진 면접번호로 지칭)

□ 경력 및 경험사항

○ 경력사항 내용 : 금전적 보상을 받는 경우(회사 인턴근무 등 근로계약서 체결시)

○ 경험사항 내용 : 금전적 보상이 없는 경우(연구, 프로젝트, 파트타임, 장학생 등)

○ 자사, 타사 경력·경험 : 기관명 포함 산업분야, 부서, 직무 등 기재 가능

○ 학교 교육 등 경험 사항 : 학교명 기재 불가, 블라인드 처리 필수

[경력, 경험 처리예시]

◇ OO공사 → 한국전력공사 / OO전자 → 삼성전자 / 회사명 기재 가능

◇ OO은행 → 하나은행, 금융분야 기업 등 / 회사명 기재 가능(본인 선택)

◇ 서울대학교 AA 프로그램 이수 → OO대학교 AA 프로그램 이수(학교명 기재 불가)

◇ 한국전력공사 남서울 본부 총무팀 인턴 → 한국전력공사 OO본부 총무팀 인턴

※ 단, 자기소개서, 경력기술서 내에 기재하는 정보는 블라인드 처리 필수

※ 블라인드 사항을 위배한 경우, 평가시 불이익을 받을 수 있습니다.

붙임7		외국어성적 환산기준

□ 영  어 : TOEIC, TEPS, TOEFL, 인정

TEPS VS TOEIC

TEPS	TOEIC
458 - 470	965
446 - 457	960
437 - 445	955
428 - 436	950
420 - 427	945
412 - 419	940
406 - 411	935
400 - 405	930
394 - 399	925
389 - 393	920
384 - 388	915
379 - 383	910
375 - 378	905
370 - 374	900
366 - 369	895

TEPS	TOEIC
359 - 361	885
355 - 358	880
352 - 354	875
348 - 351	870
345 - 347	865
342 - 344	860
339 - 341	855
336 - 338	850
333 - 335	845
330 - 332	840
327 - 329	835
324 - 326	830
322 - 323	825
319 - 321	820
316 - 318	815

TEPS	TOEIC
311 - 313	805
309 - 310	800
306 - 308	795
304 - 305	790
301 - 303	785
299 - 300	780
297 - 298	775
294 - 296	770
292 - 293	765
290 - 291	760
288 - 289	755
285 - 287	750
283 - 284	745
281 - 282	740
279 - 280	735

TEPS	TOEIC
274 - 276	725
272 - 273	720
270 - 271	715
268 - 269	710
266 - 267	705
264 - 265	700
262 - 263	695
260 - 261	690
258 - 259	685
256 - 257	680
254 - 255	675
252 - 253	670
250 - 251	665
248 - 249	660
247	655

TOEFL VS TOEIC

TOEFL	TOEIC
97 - 98	845
96 - 97	840
96	835
95 - 96	830
94 - 95	825
94	820
93 - 94	815
92 - 93	810
92	805
91	800

TOEFL	TOEIC
90 - 91	795
90	790
89 - 90	785
88 - 89	780
88	775
87 - 88	770
86 - 87	765
86	760
85 - 86	755
85	750

TOEFL	TOEIC
84 - 85	745
83 - 84	740
83	735
82 - 83	730
82	725
81 - 82	720
81	715
80 - 81	710
80	705
79 - 80	700

TOEFL	TOEIC
79	695
78 - 79	690
78	685
78	680
77	675
77	670
76	665
76	660
75	655
74 - 75	650

□ 일본어 : JPT 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

□ 중국어 : HSK, OPIc

○ 新HSK

등 급	➀등급점수범위	➁점수폭	➂1000점 환산점수 범위
新HSK 3급	180 ~ 209	1.66	301 ~ 349
	210 ~ 239	1.66	351 ~ 399
	240 ~ 300	1.63	401 ~ 499
新HSK 4급	180 ~ 194	3.43	501 ~ 549
	195 ~ 209	3.43	551 ~ 599
	210 ~ 300	1.09	601 ~ 699
新HSK 5급	180 ~ 194	3.43	701 ~ 749
	195 ~ 209	3.43	751 ~ 799
	210 ~ 300	1.09	801 ~ 899
新HSK 6급	180 ~ 194	1.71	901 ~ 925
	195 ~ 209	1.71	926 ~ 950
	210 ~ 300	0.54	951 ~

※ 1000점 환산점 = ➂해당등급 1000점 환산점수범위의 최저점 + {(응시자성적

총점 - ➀해당HSK등급점수범위의 최저점) X ➁점수폭}

○ OPIc : 환산성적 적용

붙임8		자격증 보유 가점표

□ 공통 자격가점

동일분야 내 중복 자격증이 있을 경우 1개만 인정 [예시] 토익스피킹 AL등급, OPIc IH등급 ⇒ 5점

분 야	배 점	종 류
한국사	5점	한국사능력검정시험 3급 이상
국어능력	5점	국어능력인증 3급, KBS한국어능력 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상
IT·안전분야	5점	정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 1급은 대한상공회의소 자격증만 인정
외국어	5점	토익스피킹 AL이상, OPIC IH등급 이상, FLEX(말하기) 1C등급 이상

※ 국어능력 분야의 경우 접수 마감일 기준 최근 2년까지의 성적만 인정

(한국실용글쓰기는 5년까지 인정)