<경력 및 경험기술서>
<• 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항 중에서 가장 적합한 사례 하나에 대해서 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.  ※ (주의사항) 타 기관에 대해 언급 시 감점요인이 될 수 있음>
<1. 언제, 어디서 겪은 경험이었고, 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까?  (200자 이내)>
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<2. 목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 의사결정을 하기 위해     어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였습니까? (400자 이내)>
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<3. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황–행동-결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)>
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<자기 소개서>
<* 아래 질문에 대해 본인의 과거 경험 중 가장 비슷한 사례를 작성해 주시면 됩니다. ※ (주의사항) 타 기관에 대해 언급 시 감점요인이 될 수 있음>
<• 귀하가 우리원에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? (400자 이내)>
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<• 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황–행동–결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)>
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<• 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황–행동–결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)>
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  상기 본인은 귀 원 채용 지원자로서 위의 기재사항이 사실과 틀림없음을 확인하오며 만일 허위임이 판명될 때에는 합격 및 임용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20   년  