자기소개서(연구-1~연구-6, 기술-1)

아래에 해당되는 경우 자기소개서 작성기준 미달로 불이익을 받을 수 있습니다.

- (미작성 및 불성실 기재) 자기소개서 항목 중 1개 이상을 미작성(공란)한 경우 또는 내용을 의미 없는 텍스트로만 반복하여 기재(불성실 기재)한 경우

- (분량미달) 자기소개서 항목 중 1개 항목의 글자 수가 50자 미만인 경우(띄어쓰기, 특수부호 포함)

1. 본인이 한국기계연구원에 지원하게 된 동기를 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.

한국기계연구원 및 해당 직무분야에 지원하는 이유는 무엇입니까? (최대 500자)

한국기계연구원에 임용 후 실현 또는 실천하고자 하는 바를 기술하여 주십시오. (최대 500자)

2. 업무 전문성 신장을 위해 노력하신 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.

해당 분야의 전문성이 어느 수준에 도달하셨다고 생각하십니까? 또한, 그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오. (최대 500자)

직무 수행과 관련하여 다른 사람과 차별화된 본인의 역량 및 경쟁력에 대해 기술하여 주십시오.
(최대 500자)

3. 다른 사람들과 의견에 차이가 있었거나, 자신의 의견을 조리있게 전달하여 설득하신 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오. (최대 1,000자)

4. 지원자가 소속된 조직에서 발생한 갈등을 효과적으로 해소하셨던 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오. (최대 1,000자)

자기소개서(행정-1)

아래에 해당되는 경우 자기소개서 작성기준 미달로 불이익을 받을 수 있습니다.

- (미작성 및 불성실 기재) 자기소개서 항목 중 1개 이상을 미작성(공란)한 경우 또는 내용을 의미 없는 텍스트로만 반복하여 기재(불성실 기재)한 경우

- (분량미달) 자기소개서 항목 중 1개 항목의 글자 수가 50자 미만인 경우(띄어쓰기, 특수부호 포함)

1. 한국기계연구원과 해당 직무에 지원한 동기를 각각 기술하시오. (1,000자 이내)

2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 ① 본인이 보유한 역량이 무엇인지를 기술하고, ② 해당 역량을  보유하기 위해 투입한 시간, 노력, 경험, 경력 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(1,000자 이내)

3. 직무 수행과 관련하여 다른 사람과 차별화된 본인의 역량, 경쟁력, 성과 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (1,000자 이내)

4. 지원자가 바라는 “한국기계연구원 조직문화”는 무엇인지와 이러한 조직문화 형성을 위해 지원자가 최근 소속했던 조직이나 팀에서 어떠한 기여를 했었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
(1,000자 이내)